Héctor Félix Lasheras Díez
Las cifras de impacto —citas, índice H y % Q1— dejan fuera 3 obras que solo están en un repositorio o un servidor de preprints, sin versión publicada, o que repiten otra que ya cuenta, y se calculan sobre las otras 3. Cuentan como producción.
El investigador Héctor Félix Lasheras Díez ha generado un corpus de seis publicaciones que han acumulado 34 citas, registrando un índice h de 2 y una proporción de acceso abierto del 50,0%. En cuanto a su rol de autoría, el 17% de sus obras corresponden a la posición de primer autor, mientras que no se registra participación como autor de correspondencia ni en calidad de autor único. Sus principales líneas de investigación se centran en la inseguridad laboral, el empleo precario, la desigualdad de género y las condiciones de las trabajadoras. Asimismo, aborda temas relacionados con el trabajo temporal, el empleo informal, los recortes salariales y la antigüedad en el puesto.
La producción científica del investigador muestra una tendencia fluctuante, iniciando con un registro de una publicación en 2018 y 2019, para alcanzar un máximo de tres documentos en 2020, antes de descender nuevamente a una obra en 2021. En cuanto al impacto, las citas acumuladas por año de publicación permanecieron en cero en 2018, aumentaron a dos en 2019 y experimentaron un incremento significativo hasta 32 en 2020, cerrando el periodo con cero registros en 2021. Las líneas de investigación más recientes se centran en los temas de inseguridad laboral, con un año medio de 2020, y empleo precario, identificado con un año medio de 2019. Estos datos reflejan una variabilidad en la frecuencia de publicación y en la recepción de la comunidad científica a lo largo del periodo analizado.
| Fuente | Citas | h |
|---|---|---|
| OpenAlex | 45 | 2 |
La producción científica del investigador Héctor Félix Lasheras Díez asciende a un total de seis publicaciones, con una concentración significativa en el año 2020, que registró tres documentos frente a una sola obra en los años 2018, 2019 y 2021. El impacto acumulado de estas obras es de 34 citas, destacando que la totalidad de las referencias recibidas (32) provienen de las publicaciones de 2020, mientras que los trabajos de 2018 y 2021 no han registrado citas hasta la fecha. Temáticamente, la investigación se centra en conceptos como la inseguridad laboral, el empleo precario y la desigualdad de género, distribuyéndose la producción en un 16,7 % en el primer cuartil SJR y un 50,0 % en acceso abierto. En cuanto a la colaboración, España es el país asociado con mayor frecuencia con tres registros, seguido de Bélgica y Sudáfrica con un registro cada uno. La autoría muestra una participación equilibrada donde el investigador figura como primer autor y como último autor en un 17 % de los casos, sin registros como autor de correspondencia en la muestra disponible.
| Universidad de Oviedo | 3 |
| KU Leuven | 1 |
| North-West University | 1 |
| Universitat Rovira i Virgili | 1 |
| Universidad Internacional de La Rioja | 1 |
| Sara Menéndez‐Espina | 6 |
| José Antonio Llosa | 6 |
| Esteban Agulló Tomás | 6 |
| Julio Rodríguez Suárez | 6 |
| Rosana Sáiz Villar | 5 |
| Hans De Witte | 1 |
La colaboración científica se desarrolla principalmente a nivel nacional, con España como único país que genera múltiples publicaciones, mientras que la participación internacional es limitada y se reduce a una contribución cada una desde Bélgica y Sudáfrica. Las instituciones colaboradoras reflejan esta distribución, destacando la Universidad de Oviedo con tres trabajos, seguida por la Universidad Internacional de La Rioja y la Universitat Rovira i Virgili en el ámbito nacional, y la KU Leuven y la North-West University en el extranjero. En cuanto a los coautores, la producción se sustenta en un núcleo estable de investigadores españoles, encabezados por Sara Menéndez‐Espina, José Antonio Llosa, Esteban Agulló Tomás y Julio Rodríguez Suárez, quienes figuran con seis publicaciones cada uno. La presencia de colaboradores internacionales es marginal, evidenciada únicamente por la participación de Hans De Witte, quien aparece asociado a una sola publicación.
| Frontiers in Public Health Q2 | 1 |
| Año | Trabajo | Citas | AA |
|---|---|---|---|
| 2021 | Incertidumbre laboral en la era global: evidencias empíricas para un abordaje crítico e interventivo (sobre el futuro del trabajo)
Dialnet (Universidad de la Rioja) · journal-article
|
0 | — |
| 2020 | The Influence of Gender Inequality in the Development of Job Insecurity: Differences Between Women and Men
Frontiers in Public Health · journal-article
· DOI |
43 | gold |
| 2020 | La perspectiva de género en los estudios sociales y académicos: ¿hemos construido un conocimiento sesgado y ciego a las mujeres?
Dialnet (Universidad de la Rioja) · journal-article
|
0 | — |
| 2020 | La conciliación laboral de mujeres trabajadoras. Una aproximación psicosocial
Dialnet (Universidad de la Rioja) · journal-article
|
0 | — |
| 2019 | La psicopatologización del trabajo: el estado de malestar del sujeto responsable
DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals) · journal-article
|
2 | green |
| 2018 | Nuevos retos laborales en los trabajadores/as jóvenes: formación académica e incertidumbre laboral en menores de 30 años
Encrucijadas · journal-article
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0 | diamond |
Los textos marcados ✦ IA los redacta el motor configurado a partir de los indicadores del CRIS (arriba, fuente autoritativa). La IA no aporta datos nuevos: solo interpreta las cifras ya calculadas, y todo es trazable al registro original. La redacción es interpretativa y debe revisarse antes de su uso oficial.